Отпуск без содержания. Имеют ли право?
Недавно президент РФ продлил "выходные" до 30 апреля, с сохранением зарплаты.
У работодателей возник вопрос - откуда брать на это средства, если бизнес и предприятия простаивают.
Ответом на это следует только: льготные микрозаймы и, хочешь не хочешь, обязательство выплатить 2/3 зарплаты.
Вас не имеют право отправить в отпуск без содержания, без взаимного согласия.
Но разве для кого-то секрет, что перед работниками ставят выбор - увольнение по собственному или добровольный отпуск.
Большинство выбирает последнее, ведь так хотя бы остается шанс после карантина куда-то вернуться.
В администрации говорят, что такие действия являются поводом для проверки работодателя трудовой инспекцией.
Но кто будет направлять жалобы, если все "добровольно"?
На бумаге все выглядит красиво. А в реальности, все как обычно. Простые люди в полной з....западне
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии