Недавно президент РФ продлил "выходные" до 30 апреля, с сохранением зарплаты.

У работодателей возник  вопрос - откуда брать на это средства, если бизнес и предприятия простаивают.

Ответом на это следует только: льготные микрозаймы и, хочешь не хочешь, обязательство выплатить 2/3 зарплаты.

Вас не имеют право отправить в отпуск без содержания, без взаимного согласия.

Но разве для кого-то секрет, что перед работниками ставят выбор - увольнение по собственному или добровольный отпуск.

Большинство выбирает последнее, ведь так хотя бы остается шанс после карантина куда-то вернуться.

В администрации говорят, что такие действия являются поводом для проверки работодателя трудовой инспекцией.

Но кто будет направлять жалобы, если все "добровольно"?

На бумаге все выглядит красиво. А в реальности, все как обычно. Простые люди в полной з....западне